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自2010年国家知识产权局正式印发《知识产权人才“十二五”规划（2011-2015年）》以来，浙江省知识产权局认真贯彻实施百千万知识产权人才培育工程，以构筑区域人才高地为目标，以人才资源能力建设为核心，以人才培养、使用为中心环节，以高层次人才和实务型人才为重点，积极推动人才工作体制机制创新，统筹推进各级各类知识产权人才队伍建设并取得明显成效。
近年来，浙江局充分发挥知识产权各类人才资源优势，逐步形成了省、市、区三级知识产权人才培训体系，开展了各级、各类知识产权培训工作并取得明显进展。其中，实务型人才队伍不断壮大。一方面，专利代理人才队伍快速成长。截至今年8月底，全省在册专利代理机构及办事机构共79家，329人获专利代理人资格证书，从业人员近800余人。另一方面，企业人才工作有序推进。将知识产权人才工作纳入区域试点示范和企业试点示范考核范畴，引导地方政府和企业加大实务型人才培育。今年，全省共有70家企业入选国家知识产权管理规范试点，贯标试点企业数量位居全国各省市之首。
此外，全省高层次人才队伍已逐渐成型，管理队伍素质明显提高，中介服务人才不断涌现。为有效推进知识产权人才队伍建设，浙江局在不断加大政策支持力度，强化人才工作资金保障，完善人才培养体制机制等方面进行了积极探索和创新。今年10月，浙江省首个国家级知识产权培训基地获批，为知识产权人才队伍建设提供了平台保障。下一步，浙江局将以此为契机，不断强化政策引导，努力破解人才工作瓶颈，开创知识产权人才队伍建设新局面。（浙江省知识产权局徐小军）
（编辑：朱杉杉）
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