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文/约翰-杜尔登，《卫报》、美联社记者，亚洲足球专家
成为一名足球教练可不容易。本周早些时候，我与在欧洲为下赛季中超物色新外援的石家庄永昌主教练阿富辛-古特比谈到了这个问题。
广州恒大把主帅卡纳瓦罗送去学习培训，或许被不少人视作是个残酷的举动。当然了，对于在世界足坛颇有名气的卡纳瓦罗而言，这的确有失颜面，而且这招还并不能起多少作用。即使卡纳瓦罗参加了，也并不能让他变成一名更好的主帅，对球队而言也并无益处。
北京国安采取的则是不同类型的残酷。他们在6月时炒掉了施密特，当时球队据积分榜榜首有4分的差距。十年前，他们炒掉李章洙的决定同样非常残酷。但如果国安能够争得第一，那么，最终球迷不会在意这样的残酷。
俱乐部这样频繁换教练能够取得成功吗？很难说，但的确是有机会的。看看切尔西。他们的模式就是铁打的营盘、流水的教练；新教练接二连三，是骡子是马都拉出来溜溜，哪怕赢了冠军的，也要习惯企业文化，来去匆匆。只不过现在俱乐部的外部环境有所变化，转会禁令让他们转向年轻教练兰帕德，企业文化也随之发生了些许转变。
但你总结一下当下成功俱乐部的共性，比如曼城和利物浦，他们都是由像瓜迪奥拉和克洛普这样的优秀教练打造，并一手带出来的。给他们应有的支持和时间（当然了，资金也是少不了的），他们就能够给你带回成功。
对中国俱乐部而言，这才是他们理想型的主帅。诚然，克洛普和瓜迪奥拉短时间内还不会东游中国，但受他们理念影响的新生代教练很快就将成长起来。
我之前曾说过，我认为除非是特殊时期的特殊原因，否则像近几年这样雇老牌洋帅对中国足球来说不是出路。
同样的，对中国俱乐部而言，选帅同样是个难度很大的技术活。谁能知道哪些教练来中国后能适应得更好呢？克洛普和瓜迪奥拉如果不能说英语，如果对于欧洲文化不熟悉的话，他们的作用绝对会大打折扣。
对中国足球而言，长期的解决办法就是培养更多优秀的本土教练。目前来看，本土教练没有得到足够多的机会。
本土教练更稳定，能长时间扎根育人，能从无到有，从底层一步步打造一家俱乐部。在一个拥有16支球队的联赛里，理想情况下10支球队应该雇佣本土教练，6支可以雇佣优秀外籍教练。“外来和尚们”更多的意义，在于来交流传播先进足球理念和经验做法。
中国有李铁和李霄鹏这样的优秀本土教练，他们理应获得更多的机会。当然，即使有了更多的优秀教练，足球界还是那样残酷，但那时候的残酷将更有意义。
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