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昨天，在中国足协召开的“2020中国足球职业联赛专项治理工作会议”上，史上最严限薪令正式出台。更为严厉的是，在中超俱乐部每年总投入不超过6亿元人民币的支出总额限制下，中超一线队的球员工资总额，包括外援工资总额都有了非常严格的上限规定。
此前，算上国脚的20%上浮额度，中超国内球员的最高税前年薪是1200万元人民币。而从最新限薪规定出台后，不管是否为国脚，国内球员的最高年薪税前年薪只有500万元人民币。外援的最高年薪从税前600万欧元，减少为税前300万欧元。此外，新政还规定了俱乐部一线队国内球员的平均年薪不能超过每人税前300万元人民币。根据官方数据，中超国内球员2019赛季的平均年薪在550万元人民币左右。
中超各队可以签5名外援，但也不是所有外援都可以拿到税前300万欧元的顶薪，因为新政要求俱乐部的外援总年薪不能超过税前1000万欧元。如果有3名外援以税前300万欧元的顶薪签约，那么剩下两名外援的税前年薪总额度就将只剩下100万欧元。而2019赛季中超外援的平均年薪超过了730万欧元。这样一来，在中超赛场上看到世界级球星，可能性已经不太大了。
在如此严厉的限薪令下，中超各家俱乐部在薪水上的支出将大大减少。以一线队30名国内球员来算，最多也就是一年9000万元人民币的薪水支出。再加上外援的年薪，一线队薪水的总支出也不会超过2亿元人民币。
对于年轻球员，中国足协也有规定：U21球员的年薪不能超过税前30万元人民币。如果单赛季U 21球员在亚冠、中超、足协杯出场累计超过900分钟可以不受限，但必须符合国内球员个人薪酬限额规定。
大家关心的归化球员薪水问题，各俱乐部可以自己选择入籍球员薪酬按照国内还是外援标准，但必须在足协完成备案。
当然，中国足协也表示限薪规定从2021年1月1日起实行，也就是目前国内球员和外援的已有合同将不会受此限薪令的影响，也不会计入6亿元人民币的支出总额限制里。因此，中国足球最严限薪令要真正为中超俱乐部节省开支发挥最有效的作用，还是要再过两三年，等现有合同球员的旧合同到期之后。
如何界定球员的薪水，中国足协也是给出了细则。比如，合同里的薪酬包括但不限于各种现金、福利和有经济价值的物品，不包括比赛奖金，合同里只能规定税前薪水。每队国内比赛赢球奖金的上限为300万元人民币，平局的奖金上限为100万元人民币;亚冠比赛的赢球奖金最高为600万元人民币，平局奖金最高为200万元人民币。所有的比赛奖金都将被算在6亿元人民币的俱乐部每年总支出内。
另外，中国足协不反对球员要和俱乐部以外的第三方签署有经济价值的合同，但必须先由足协审核。如果俱乐部要和球员及其亲属参与或者持股的公司签合同，也必须经足协审核。俱乐部也不得通过关联公司向球员和其直系亲属发放任何现金、福利和有价物品。
在违规处罚措施上，无论是俱乐部总支出超标、球员集体薪酬超标，都将视超过程度给予不同的罚分处罚，最高可以一个赛季罚24分。
俱乐部如果出现弄虚作假、故意隐瞒等方式与球员签订“阴阳合同”或违规发放薪酬，一经查实，即剥夺该俱乐部当赛季比赛成绩并在下一年度降级至低一级别联赛。涉事球员也将被处以禁赛24个月的处罚。球员未按要求申报额外收入的，一经查实，每次将被处以该项收入1-5倍金额的罚款，情节严重的，将追加停赛处罚。
