今天，58足球达达给大家分享记者组带来的《中超限薪政策解读：大势所趋大快人心 或再掀留洋潮》，如果您对中超限薪政策解读：大势所趋大快人心 或再掀留洋潮感兴趣，请往下看。
12月25日，中国足协召集中超俱乐部投资人商讨“2020赛季中超联赛相关政策”。在限薪政策外援，中国足协规定每名球员年薪不得超过1000万元，外援税后不得超过300万欧元。
中超限薪政策的出炉，完全符合目前中国足球的大环境。中国职业俱乐部每年都会出现因欠薪、资金链断裂等出现退赛或解散的情况，尤其是低级别联赛这种场景出现的次数更加频繁。当下中国球员的收入与取得的成绩完全不成正比，这也引起外界甚至有关方面的高度关注，职业球员的限薪势在必行。
随着限薪政策的出炉，将大大减轻中超各家俱乐部的财政负担，尤其是中小俱乐部的生存压力。因为职业俱乐部的财政支出，球员的工资和奖金是“大头”，其余像出行、食宿、俱乐部运营、梯队运营等费用只占很小的一部分。
无论是俱乐部还是外界，球员限薪可谓是大快人心。俱乐部整体限薪，这使得一些高薪低能的球员再无生存之地，俱乐部不可能再去养那么多闲人，形成国内球员的良性竞争。
一旦时机成熟，国内球员可以选择留洋，到欧洲赛场提高个人技能和修养。目前的中国足球大环境导致球员不愿留洋，在国内俱乐部享受着高薪，而且还有“出口转内销”的情况。
球员的职业生涯只不过20年左右，黄金年龄也只有区区几年，挣钱是当下职业球员唯一任务。如果国内薪金待遇与国外相差不大，这也会激发球员心中初涉足球时的“足球梦”，金钱不再是唯一的追求，多年前的“留洋潮”可能会被再次掀起。
当然，也不用太过担心因降薪导致踢球的人会减少。因为在中国踢球的比例原本就很低，但职业足球的薪金待遇要比绝大多数行业高出不少，而且相对容易。
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